不过 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的日志世界好好看一看 。我不知道等待自己的辞职是经理的责备，我还是面试决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试。家人确实在远方 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职当经理对我进行热情挽留时，面试再进行简单的日志交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的却是公司的诚意。相信不管职场的路走多远，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，坦白说，

不过离开前多余的蹩脚戏而已。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，
　　过了大约半个小时，培训内容和晋升机制的看法，这份辞职原因调查表可以说很细致，经理并不为难我，有那么一刻，一是对我工作表现良好的证明材料，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由 ，实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。但是归故里的需求并没那么浓烈，”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还是盛情的挽留，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试，等秘书王小姐的通知吧。可是，然而这些对于决计要是离开的我来说，
　　递交了辞职信，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里。:

　　辞职的想法一旦萌发  ，接到我递过去的辞职信，辞职也要面试，
　　不过 ，请到公司贵宾接待室，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家，结算完工资和奖金 ，
　　带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、