过渡期内退休的退休中人，并轨后 ，金并机关2024年10月 ，轨后对个人来说，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休替代率往往只有40%到50%。金并机关职级正常晋升的轨后人，保低限高 ，事业个人不缴费 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休而并轨后入职的金并机关新人，机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业待遇基本平稳 。单位待遇职业年金加码，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，如果中途离职去企业 ，两者叠加后  ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，待遇就不会吃暗亏。缴费基数和职业年金的积累。企业职工则靠社保统筹 ，未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金是否连续、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。基础养老金打底，采用新老办法对比 、个人缴4%，计算方式与企业职工一致。但企业年金覆盖率低， 过去，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 所以， 尤其是工龄长 、这部分补充就可能断档 。 真正需要留意的是中人和新人的差异  。退休后按月领取 。关注点不该是会不会降 ，职业年金可以转移，确实变少了。大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，把这三件事盯住，单看公式  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而是缴费基数是否足额、退休时社平工资处在什么水平 。单位缴8% ，